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octavo mes de embarazo

día horribilis

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Llevo todo el día con la lengua fuera y la tripa dura encadenando contracciones de Braxton Hicks mientras intento cumplir a rajatabla las exigencias de mi agenda. Bien, pues llego a la oficina y acabo de enterarme: han echado a otros dos compañeros.

Quedan 19 días para que me renueven el contrato. No quiero pensar demasiado en ello pero ya estoy visualizando qué modelito voy a ponerme el día que me pase por la oficina del INEM a engrosar la cifra de parados. Sé que debo ir vestida para la ocasión (mona pero casual, sintiéndome incluso erótica con las bragas de embarazada de cuello alto) Al fin y al cabo será el MMCNSMH (Momento Madre Coraje No Sin Mi Hija) el principio de otra película, un punto de inflexión en mi historia, una puerta abierta de la incertidumbre, mi pasaporte hacia lo desconocido.

No, no ha sido un buen día. Y sabía que no iba a serlo desde esta mañana cuando, en un intento de suicidio, la tostada con mermelada se me adhirió a la tripa.

Como en todos los momentos difíciles de mi vida, necesito un cabeza de turco al que echarle la culpa. Pura terapia de frustración que da resultado y además es bastante purificadora. Llegado a este punto, necesito contar un chiste:

Un hombre, al pasar frente al Congreso de los Diputados, escucha un
tremendo griterío que salía desde la sala:

Ladrón, mentiroso, comisionista, difamador, chorizo, sinvergüenza, flojo
de mierda, imbécil, timador, cabrón, corrupto, vendido, golfo, aprovechado, cara dura, falso, chupón, inútil, pesetero, maricón, estafador, vago de mierda, saqueador, gilipollas, bobo, oportunista, embaucador, tramposo, hijo de la gran puta…

El hombre asustado le pregunta al guardia de la entrada:

– Señor, ¿qué pasa dentro? ¿se están peleando?

– No -responde el guardia- Están pasando lista.

Comentarios

16 Respuestas a “día horribilis”

  1. No soy del gremio de los de la toga, lo que pasa es que no quiero tenerte de cliente que ya tenemos muchos (trabajo en el inem jajjajaja)

    Un besico guapa

    enviado por Amparo | 6 mayo, 2011, 21:43
  2. yo también creo que deberías investigarlo y que tienes todas las de ganar si no te renuevan a punto de dar a luz. Si quieres puedo preguntar por ahí, tengo una amiga jueza.
    El chiste me ha encantado!! jajaja, piensa que si hoy ha sido tan malo, mañana sin duda será mejor, y encima es finde.

    Ánimos y besos

    enviado por marejada | 6 mayo, 2011, 20:11
    • No te preocupes marejada, tengo a quien consultar. No quiero que te molestes.

      1000 gracias,qué detallazo!

      enviado por la [mamá] | 6 mayo, 2011, 21:32
  3. Carmen bonita, ya pensarás en eso, lo mismo te dan una sorpresa, a una amiga mía la han hecho indefinida dos semanas después de comunicar su embarazo, en cualquier caso, es taaaan barato echar a la calle a cualquiera que no lleve una eternidad en la empresa que ninguna estamos seguras. Bueno, la Pantoja igual si jejejeje
    un besazo

    enviado por tachan | 6 mayo, 2011, 19:54
    • Ojalá Tachan. A tu amiga le tocó la primitiva. Gracias por contarlo!!!!! Anima

      besaco

      enviado por la [mamá] | 6 mayo, 2011, 21:33
  4. Tranquila, todo irá bien.

    enviado por stellacometa | 6 mayo, 2011, 16:37
    • Espero que así sea. Gracias .

      ¿Tú cómo vas?

      enviado por la [mamá] | 6 mayo, 2011, 16:56
      • voy, a ratos mejor y a ratos por los suelos. No puedo evitarlo.

        enviado por stellacometa | 6 mayo, 2011, 21:21
        • Pobre. Sé por lo que estás pasando y lo siento de verdad. Intenta no pensar, lo tuyo es simplemente una mala racha. A tu patillas se le están juntando demasiadas cosas en la cabeza.

          Un beso gordo y un abrazaco

          enviado por la [mamá] | 6 mayo, 2011, 21:28
  5. jajaja me ha encantado el chiste!

    Es viernes así que espero que se te pase para el finde el malrollo!

    Lo mejor que tiene un mal día es que se acaba!

    Cruzo los dedos para tu renovación de contrato y, si no te renuevan, espero que te lo pienses y lo denuncies, al menos que te informes, creo que ya te dejaron claro que el embarazo era «el motivo» por el que podrían no renovarte no?

    Esta frase que dijo tu jefe es clave: «para qué vamos a engañarnos, tu fin de contrato coincide casi con tu baja maternal, a la empresa se lo pones en bandeja. Pero por otra parte, contábamos contigo para un nuevo proyecto el próximo año…»

    Si deciden no renovarte, espero que al menos te pienses la denuncia.

    Un besico

    enviado por Amparo | 6 mayo, 2011, 14:20
    • Lo malo es que es un fin de contrato, eso no es denunciable.Otra cosa es que te despidiesen por estar embarazada.
      Pero no te preocupes, tienes la baja y luego el paro, ya encontrarás otra cosa, aunque parezca mentira.

      enviado por mariana | 6 mayo, 2011, 16:39
      • Me voy a informar bien. Quizás pueda meter mano por algún sitio…

        lo investigaré

        enviado por la [mamá] | 6 mayo, 2011, 16:55
        • Te pongo un par de enlaces para que empieces a leer, obviamente hasta que llegue el momento no vas a ponerte a pelear (puede que sí te renueven! pero entiendo que si es cierto que iban a renovarte (están contentos contigo) porque contaban contigo para un nuevo proyecto y no lo hacen por el embarazo tienes las de ganar…

          http://foros.derecho.com/showthread.php/21184-%C2%BFNo-me-renovaran-por-estar-embarazada

          http://www.ugt.es/Mujer/artemisa/consultasfrecuentes.html

          Respecto a si es finalización de contrato vs despido, leyendo por ahí he encontrado esto:

          Si una trabajadora tiene un contrato temporal que finaliza antes de dar a luz, y no se lo renuevan por estar embarazada, ¿qué puede hacer?

          Se puede considerar que se ha producido un despido discriminatorio por razón de la maternidad si no se renueva a la finalización del mismo, por causa relacionada con el embarazo, y en consecuencia sería un despido nulo, por tanto la trabajadora tiene derecho a recuperar su puesto de trabajo y al abono de los salarios dejados de percibir durante la tramitación del proceso judicial.

          Para lograrlo tendrá que demandar a la empresa por “vulneración de derechos fundamentales”, en el Juzgado de lo Social, antes de que transcurran veinte días desde que la empresa notifique la extinción de la relación laboral.

          Es aconsejable buscar la ayuda de una abogada o un abogado laboralista en cuanto reciba la notificación y suscribir en la misma la fecha y RECIBIDO NO CONFORME.

          Así que ya sabes, si conoces a un laboralista consúltale y si no, si no te renuevan tendrás que demandar e intentar buscar uno.

          Un beso guapa

          enviado por Amparo | 6 mayo, 2011, 20:28
          • Muchas gracias, millones de gracias otra vez, Amparo. Mañana les hecho un ojilo o dos. Hasta ahora quería olvidarme un poco del temaperoveo que si noempiezo ainformarme me voya emparanoiar mucho más

            ¿porqué estás tan enterada? ¿eres del gremio de los de la toga?

            beso

            enviado por la [mamá] | 6 mayo, 2011, 21:31

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